二、内设机构职能。

1.办公室职能：负责综合协调工作；负责局务会议的组织和记录工作； 负责综合性文件材料和季度、年度工作安排、总结的起草；负责文电收发、拟办、传递工作；负责全局信息数据库管理工作；负责全局业务档案管理工作；负责政务信息的采编；负责机要、保密、档案工作和印章管理；负责局发公文审核；负责局后勤服务管理；负责局安全保卫；负责信访和咨询工作；负责局内人事有关工作；负责纪检、监察及关于我局工作人员违法违纪、不按政策办事、服务态度等方面的投诉、举报等工作；负责本局党群工作，负责局计划生育工作，负责本局精神文明建设和党风廉政建设,以及局领导交办的工作。

2.财务股职能：负责编制社会保险基金年度预算决算报告、收缴、调剂计划和会计报表；负责全县社会保险费资料的传递、信息反馈、核对登记，提供县税务征收数据，管理应收、实收明细资料；负责各项社会保险基金征收、支付、结存的核算管理和支付社会保险待遇；负责银行往来数据传递和票据业务，负责本局经费的财务管理；负责本局固定资产的帐务管理；负责工会经费的会计核算；负责核销基金的申请材料的收集和上报。

3.医疗保险股职能：负责全县基本医疗保险正常业务的经办与信息管理工作。负责参保人医保待遇资格的认定和待遇审核工作；负责拟定定点医疗机构、定点药店的协议方案,组织签约;负责对定点医疗保险机构的费用结算业务，负责全县医疗保险基金每年的核算、统计，分析医疗保险基金的运作情况、作出报销比例增、减的建议;负责生育保险的待遇审核业务和支付;参与医疗、工伤、生育保险的宣传、调研和培训工作；参与对定点医疗机构和定点零售药店的监督管理。  

4.业务股职能：负责全县养老保险、失业保险待遇领取资格的认定、待遇审核和发放；负责全县参保在职职工和参保离退休职工因病，非因公死亡待遇的审核、审批和发放工作；负责建立和管理全县领取养老保险待遇人员的资料；负责每月制发全县养老金和失业保险金支付台帐；负责按规定调整全县养老待遇的工作；负责享受待遇人员社会化发放资料库的建立及维护；负责与委托发放机构联络，提供领取待遇人员的详细资料，衔接社会化发放具体事宜；负责提前退休人员的审核工作；负责全县退休人员的生存认证工作；负责全县失业人员每月的报到工作。保险关系股

负责社会保险关系的建立、中断、转移、接续和终止工作，建立和管理个人帐户、档案资料；负责视同缴费的建帐工作；负责建立和修改参保职工个人信息资料及参保单位信息资料；负责办理职工延长退休时间的续保工作；负责参保单位撤消合并分立的处理；负责全县公务员医疗补助的协征工作；负责职工医保IC卡发卡信息的传送工作，负责职工补缴各项保险费、滞纳金的审核、审批工作;负责与地税部门就征收问题的联系、衔接协调工作。

5.稽查内控股职能：负责全县社会保险费征缴和待遇稽查工作；负责全县社会保险内部控制工作；制定全县稽查、内控工作规范和业务规划；负责社会保险投诉举报案件的处理工作；负责建立全县社会保险欠费大户档案，加强对单位欠费的追收、清欠工作；负责对全县定点医疗机构和定点零售药店的监督管理；负责全县参保单位的社会保险登记和年审工作。

6.城乡居民基本医疗保险办公室职能：负责宣传贯彻城乡居民医疗保险政策法规工作；负责城乡居民医疗保险关系的建立、变更、中断、接续和终止工作；负责基金征缴、建立和管理个人帐户、档案资料；负责待遇支付工作